株式会社GAFS行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 平成31年2月1日~平成34年1月31日までの3年間
2. 内容
目標1 :産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う。 |
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<対策>
●平成31年2月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成31年2月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2 :育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。 |
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<対策>
●平成31年2月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成31年2月~ 研修内容の検討
●平成31年度~ 研修の実施